Разработка Устава экономического субъекта. Разработка организационной структуры предприятия. Разработка организационной структуры бухгалтерской службы предприятия. Разработка Положения о бухгалтерии. Разработка должностных инстукций работников бухгалтерии. Разработка учетной политики предприятия (в двух вариантах - на примере машиностроительного предприятия, на примере строительного предприятия)

Тип работы: Контрольная

Дисциплина: Бухгалтерский (финансовый) учет

Год написания: 2008

Объем работы: Первый вариант - 45 страниц (на примере машиностроительного предприятия); второй вариант - 39 страниц (на примере строительного предприятия)

Структурные элементы работы: Устав, организацонная структура предприятия, организационная структура бухгалтерии, положение о бухгалтерии, должностные инструкции работников бухгалтерии, учетная политика

Характер работы: практика

Стоимость работы: 700 рублей (за один вариант)

Стоимость работы со скидкой (только в январе-феврале): 350 рублей

Аннотация к работе

Работа носит практический характер. Работа может быть использована в качестве типового образца для выполнения письменных работ по бухгалтерскому учету на схожие тематики, а также в качестве самостоятельной контрольной работы. Полное задание к работе приведено ниже. Работа выполнена в двух вариантах - на примере машиностроительного предприятия, на примере строительного предприятия.

Практическое задание представляет собой самостоятельную учебно-исследовательскую работу. Ее целью является углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков организации бухгалтерского учета.

Задачами практической работы являются:

1. Определение и понимание значения бухгалтерского учета для бизнеса (предпринимательской деятельности) и общества в целом, для конкретной организации.
2. Рассмотрение предпринимательской деятельности с точки зрения организации управления и осуществления хозяйственных (снабжение, производство, пордажи) и финансово-инвестиционных процессов.
3. Рассмотрение информационных потоков, возникающих в связи с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности, их интенсивность и направленность.
4. Определение факторов, влияющих на организацию бухгалтерского учета на данном экономическом субъекте.
5. Выбор способа и вида организации бухгалтерского учета, определение соответствующей организационной структуры бухгалтерской службы на данном экономическом субъекте.
6. Определение целей и задач деятельности экономического субъекта и оценка факторов, влияющих на формирование учетной политики.
7. Организация документооборота, выбор технологии обработки учетной информации, определение факторов, влияющих на выбор формы бухгалтерского учета.

Для выполнения практической работы Вы можете выбрать два сценария поведения:

1. использовать данные действующей организации;
2. может придумать («создать») свою организацию.

Задание 1.

Для рассмотрения функций органов управления организации необходимо «разработать» Устав экономического субъекта или сделать выписку из Устава.

Устав это организационный документ, являющийся сводом правил, регулирующих деятельность организации, обществ, их взаимоотношения друг с другом, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности. Уставы - это сложные документы, структуру и содержание которых определяют сами разработчики.

В Уставе должны быть определены:

• полное и сокращенное фирменное наименование общества;
• место нахождение общества;
• тип общества;
• размер уставного (складочного) капитала;
• количество, номинальная стоимость, категории акций - для акционерного общества, номинальная стоимость долей участников - для обществ с ограниченной ответственностью;
• структура и компетенция органов управления обществом и порядок принятия ими решений;
• организация контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества (ревизионная комиссия, аудиторская проверка);
• цель создания общества;
• срок, на который общество создано;
• основной вид деятельности общества.

Уставы государственных предприятий и учреждений утверждают вышестоящие органы. Уставы муниципальных предприятий утверждают районные или городские администрации. Уставы частных предприятий утверждают владельцы, коллективы при регистрации.

Задание 2.

Разработайте схему организационной структуры Вашей организации, в которой необходимо отразить следующее:

• уровни управления экономическим субъектом;
• взаимоподчиненность органов управления;
• структурные подразделения;
• взаимосвязь структурных подразделений.

Опишите функции каждого из подразделений.

Отразите на схеме материальные, финансовые и информационные потоки.

Разработанная схема должна дать основания для оценки объема учетной информации.

Задание 3.

На основании определенных Вами схем движения материальных и информационных потоков, специфики деятельности организации, количества структурных подразделений и их взаимосвязей, удаленности структурных подразделений, взаимодействия органов управления и требований к формированию учетной и отчетной информации, выберите один из предусмотренных Законом «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ вариантов организации бухгалтерского учета на экономическом субъекте.

Допускается, что бухгалтерский учет может вести структурное подразделение - бухгалтерия, возглавляемая главным бухгалтером; может быть предусмотрена штатная должность - бухгалтера, руководитель может вести бухгалтерский учет лично (допускается в ООО); может вести бухгалтерский учет на основе договорных отношений специализированная организация или бухгалтер - специалист.

Определите способ организации - децентрализованный или централизованный и обоснуйте выбранное решение. В зависимости от выбранного варианта организации бухгалтерского учета разработать организационную структуру бухгалтерской службы.

Необходимо помнить, что в зависимости от предоставляемой отчетной информации в учетной работе выделяют как минимум три направления: управленческий учет, финансовый учет, налоговый учет.

На схеме организационной структуры бухгалтерии должны быть отражены внутренние информационные потоки, а также входящие и исходящие информационные потоки. Разрабатывая эту схему, необходимо принимать во внимание какая в дальнейшем будет выбрана технология обработки учетной информации, а также форма ведения бухгалтерского учета.

Задание 4.

Следующим этапом выполнения работы является разработка Положения о бухгалтерии, в котором должны найти отражение все рассмотренные выше вопросы.

Положение - правовой акт, определяющий порядок формирования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом или его структурных подразделений.

Положения разрабатывают по указанию руководителей предприятия и инициативе руководителей структурных подразделений.

Исполнитель составляет проект положения. Положение подписывает руководитель структурного подразделения. Положение согласовывают с юридическим отделом и представляют на утверждение руководителю предприятия.

Датой положения считается дата его утверждения. Положение является сложным документом, структуру и содержание положения определяет организация-разработчик.

Задание 5.

На основании разработанной схемы организационной структуры бухгалтерии и определенных в Положении о бухгалтерии функций разработать должностные инструкции работников бухгалтерии.

Должностная инструкция - организационно-распорядительный документ длительного или постоянного срока действия, в котором определены научно-технические, технологические, финансовые и другие стороны деятельности организации, ее подразделений и должностных лиц.

Все инструкции можно разделить на две основные группы: инструкции, регламентирующие порядок выполнения какого-либо процесса, в осуществлении которого принимают участие исполнители (должностные лица, подразделения) и должностные инструкции, определяющие функции, права, обязанности и ответственность должностных лиц. Должностная инструкция разрабатывается руководителями структурных подразделений; отделом кадров или специалистом по работе с персоналом. Текст согласовывается с юристом, отделом труда и зарплаты, утверждается руководителем.

Текст инструкции имеет характер указаний. Формулировки должны быть четкими с использованием распорядительных слов: «должен», «имеет право», «не допускается», «запрещается» и др. Текст излагают от третьего лица или в безличной форме.

Датой введения инструкции в действие считается дата ее утверждения руководителем организации. Внесение изменений в должностную инструкцию производится приказом руководителя.

Должностная инструкция может служить основанием для составления трудового договора и быть использована при разрешении трудовых споров.

Задание 6.

Следующим этапом выполнения практической работы является разработка проекта положения об учетной политике. У Вас к этому моменту есть достаточно информации для определения целей и задач деятельности организации, специфики условий хозяйствования, специфики организации бухгалтерского учета в данной организации.

Положение об учетной политике организации является документом, в котором определен порядок формирования учетной информации в данной организации. Согласно ПБУ 1/98 под учетной политикой организации понимается совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. В положении об учетной политике организации, исходя из специфики данного предприятия и системы бухгалтерских стандартов (ПБУ) должны быть определены:

• принципы (допущения и требования), на основе которых осуществляется бухгалтерский учет;
• выбранные методы оценки активов и обязательств, применение которых удовлетворяет целям и задачам данной организации;
• рабочий план счетов бухгалтерского учета;
• технология обработки учетной информации и выбранная форма бухгалтерского учета;
• организация внутренней системы контроля;
• документооборот;
• формы документов внутренней отчетности.

Положение об учетной политике организации разрабатывается главным бухгалтером на основании определенных руководством целей и задач организации и выявленных существенных условий хозяйствования данного предприятия.

Положение представляется на утверждение руководителю организации или утверждается отдельным приказом руководителя.

В данной практической работе необходимо разработать проект Положения об учетной политике экономического субъекта на основании изучения Положений по бухгалтерскому учету.

По вопросам покупки работы обращайтесь по адресу - support@eup-portal.com. Мы можем продать Вам не всю работу, а ее отдельные части. В этом случае стоимость работы пропорционально уменьшится. Также мы можем выслать Вам для ознакомления несколько страниц из данной работы.