Теории мотивации Герцберга и МакКлеланда.Вклад представителей "классической школы" Г.Эмерсона, А.Файоля и Г.Форда в развитие теории научного упраления. Кейс по теме: «Экономика и социология управления персоналом и формирование ключевого капитала». Расчетная часть - разработка управленческого решения.

Тип работы: Курсовая

Дисциплина: Планирование на предприятии

Год написания: 2007

Объем работы: 14 страниц, шрифт 14, Times New Roman, междустрочный интервал - 1,5

Структурные элементы работы: 2 теоретических вопроса, кейс, практическое задание

Характер работы: теория, практика

Стоимость работы: 140 рублей

Стоимость работы со скидкой (только в январе-феврале): 70 рублей

Аннотация к работе

Работа состоит из трех частей. В первой части раскрыты два теоретических вопроса: 1) В чём своеобразие подходов к мотивирующим потребностям работников Герцберга и МакКлелланда?; 2) Какой вклад внесли в теорию научного управления представители «классической школы» Г. Эмерсон, А.Файоль, Г.Форд?

Во второй части работы разработан кейс по теме - Экономика и социология управления персоналом и формирование ключевого каптала.

В третьей части приводится решение практической задачи. Студенту необходимо разработать управленческое решение - сделать выбор между двумя альтернативами: 1 альтернатива - внедрение нового оборудования и переход на выпуск нового вида продукции; 2 альтернатива - проведение маркетингового исследования.

Содержание

1 В чём своеобразие подходов к мотивирующим потребностям работников Герцберга и МакКлелланда?(1)

2 Какой вклад внесли в теорию научного управления представители «классической школы» Г. Эмерсон, А.Файоль, Г.Форд?(3)

3 Кейс по теме - Экономика и социология управления персоналом и формирование ключевого капитала(11)

4 Разработка управленческого решения(12)

По вопросам покупки работы обращайтесь по адресу - support@eup-portal.com. Мы можем продать Вам не всю работу, а ее отдельные части. В этом случае стоимость работы пропорционально уменьшится. Также мы можем выслать Вам для ознакомления несколько страниц из данной работы.